文章来源丨苏商会

作者丨羚羊角

在很长一段时间里，商业世界由男性占据着主导地位，尤其提到“首富”一词，人们脑海中浮现的都是男性画像。
随着商业经济和社会观念的不断发展，今日的中国，越来越多的女性站到了商业舞台之上，并用自己的实力和努力打拼出一片天地，甚至成为一方领先。

在庆祝第114个三八国际妇女节的时刻，我们注意到，来自江苏的企业家、扬杰科技的董事长梁勤，荣获2024福布斯“中国杰出商界女性”百强榜单的第49位。

值得一提的是，早在2023年，梁勤就以135亿元的身价荣登《2023年胡润全球富豪榜》，成为扬州地区的女首富。这也是梁勤继2020年以来第四次蝉联扬州首富。这位在国内半导体行业领军的女性企业家，她的创业历程充满了激励人心的精彩故事。

敢想敢闯，要做扬州最杰出的企业

1971年，梁勤出生于江苏扬州一个高级知识分子家庭。其父梁隆圣曾担任扬州大学党委副书记，上面还有两个哥哥，作为家里唯一的女儿，梁勤从小就有一股敢想敢闯的劲。

学习电子仪表、电气技术专业的梁勤，毕业后进入一家国营单位做工会工作，清闲稳定，有着一份还算不错的收入，20岁出头的她过着别人眼中简单而幸福的生活。然而两年不到，她便厌倦了这份舒适却并不符合自己兴趣和性格的工作，不顾单位领导的挽留和母亲的反对，毅然决定辞职，应聘到一家台商电子企业闯一闯。

在这家电子企业，梁勤正式接触到半导体行业，负责内销的她从零开始，带领团队取得了骄人的成绩，在功率半导体业内闯出一片天地。

2000年是梁勤生命中的关键一年，不安现状的她从一家台资电子企业辞职，联合10个志同道合的小伙伴，以100万元注册资金创办了自己的企业，就是扬杰科技的前身——扬杰电子有限公司。

“扬杰”，寓意要做扬州最杰出的企业，这是梁勤初创企业时的愿景。因在早年的工作中曾与半导体结缘，怀着对这一行业的热爱，梁勤带领员工主要从事半导体行业的品牌代理，将业务做得有声有色。

公司成立的第二年，销售额就达到了1000万元。在当时的扬州，年入千万已经了不得了。但对于有着“自我加压”性格的梁勤来说，比起安逸，她更希望挑战自我。在接受媒体采访时，她曾这样表示：“如果一直这样做贸易，虽然很赚钱，但是永远实现不了这个愿景（做杰出的企业）。”

因此她下定决心：从贸易向制造转型。秉承这样的信念，梁勤带领扬杰开启了转型之路。

2006年，扬杰向制造转型，并在2008年金融危机中抓住机遇，积极引进台湾技术团队，建设了自己的晶圆产线，扬杰的产品结构向特色化与高端化转型。

谁也没想到2010年半导体行业迎来历史性机遇，就连梁勤本人也没有料到行业的大爆发，扬杰抓住风口，顺势而上。

事后，梁勤回忆这次转型，笑说自己是“站对了风口”。“这是我们公司发展史上重要的一步，我们也没料到2010年行业会爆发起来，当时投的 4寸晶圆产线很成功。”

登陆资本市场，上市以来业绩翻近10倍

正如梁勤名字中的“勤”字，她并没有止步于此。2010年，为提升企业的竞争力，扬杰筹备上市。

2014年1月23日，身着红色上衣的梁勤激动地敲响了上市的钟声，成为扬州“创业板第一股”。

“上市后，离我们的愿景又更近一步了。”梁勤念念不忘创业之初的那个“小目标”，“上市让公司拥有了更多的发展资金，可以从容不迫投入到技术研发、基础设施建设、并购等方面。”

2015年，扬杰科技收购了南京五十五所控股企业国宇电子约15%的股权，收购美国MCC100%股权、台湾美微科100%股权，为广阔市场打下坚实的基础。

2016年，扬杰科技顺利募集资金10亿元，进一步完善了公司的产业战略布局。

上市后，扬杰科技的市场影响力和信誉度都得到了提升，特别是跟国际知名企业对话的“底气”更足，获得市场重视和尊重增多，吸引、留住人才的筹码也更多。公司先后引进清华大学、北京大学、西安电子科技大学等知名高校专家、学者担任公司战略和技术顾问；聘请美国、日本及中国台湾等国家和地区的知名行业专家，进行产品攻关指导及工艺革新。这些举措为公司可持续发展奠定了良好的人才基础。

2017年8月，扬杰科技请了IBM战略顾问专家组，为公司规划未来五到十年的发展，提出力争到2027年实现百亿元年收入目标，将公司愿景定为“十年奋进，成就百亿扬杰”。

当这句愿景提交到梁勤手中后，她将其修改为“十年奋进，铸就百年扬杰”。“我们现在就十几个亿的销售额。定这个高目标，也是希望让我和我的伙伴们不要小富即安。”她当时这样说。

历经二十余年的发展，扬杰从一个小小的贸易公司，发展成为国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、器件封装测试、终端销售与服务等产业链垂直一体化的杰出厂商，实现了“华丽转身”。

上市九年来，扬杰科技业绩增长迅猛，其营收从2014年的6.48亿元增长到2022年的54.04亿元，净利润从1.12亿元增长到10.6亿元，均翻了近10倍，成为A股半导体板块为数不多的白马股。

共创共享，扬杰科技推出亿元回购计划

在梁勤的创业理念中，共创共享是极为重要的一点，也是她带领扬杰科技取得一个又一个成功的重要秘诀。

为充分调动中高层管理人员及核心技术（业务）人员的主动性、创造性，扬杰科技已推出多期限制性股票激励计划，2019 年推行“员工持股计划”，强化以“价值创造”为导向的绩效理念，达成股东、公司和员工三方利益的一致，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。目前已有600多名员工成为公司股东。

今年7月27日，扬杰科技发布董事会成员及高管换届公告，四位非独立董事获得连任，其中，梁勤和梁瑶连任公司董事长和副董事长，董事陈润生继续被聘为公司总裁，刘从宁、徐小兵、戴娟也继续担任副总裁，王玉林、王金雄则首次被聘为副总裁。

刚刚上任5天，新一届董事会就推出“大动作”。

8月1日晚间，扬杰科技再次发布公告，公司拟使用自有资金5000万元-1亿元，通过集中竞价交易方式回购股票，回购价不超过58元/股，回购股票用于实施员工持股计划或股权激励。

梁勤也是一个爱才、惜才之人，尤其在半导体这个科技行业，人才的重要性不言而喻。

梁勤招揽人才、留住人才的故事不胜枚举。比如2012年，梁勤听说台资某电子厂的一位高管打算辞职，她马上打电话给这位高管，邀请他做自己的总工程师。后来，该高管在电话中的推辞并没有打消梁勤的决心，第二天她就乘坐飞机到这位高管的所在地，登门拜访。最终，这位高管被梁勤的诚恳所感动，接受了她的邀请。他说， “记不清梁总是第几个找上门的，但唯有梁总打动了我”。

在新一届董事会中，更是人才遍布。三位独董中，57岁的GUO QIANG博士堪称半导体业内“老将”，现任芯盟科技资深副总裁；63岁的刘志弘也是位技术“大牛”，毕业于清华大学，高级工程师，现任清华大学实验室主任高级工程师，同时还在三家半导体企业担任独董；56岁的于平毕业于北京工商大学，是位财税专家。

抛去首富的光环，我们在梁勤身上看到的更多的是中国女性企业家的智慧和格局。而我们相信，她将带领扬杰科技向更辽阔的高原奔去，也将代表中国实业女性站在世界舞台上愈发闪亮。

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